发光指挥棒(普通二本应届毕业生怎么找工作)
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2024-04-28
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1. 发光指挥棒,普通二本应届毕业生怎么找工作?
现在就处于找工作阶段,大四,末流的二本学校,工科,食品科学与工程专业。
大学期间,即使到了大四,老师们也没有给我们普及秋招的重要性。许多同学们都是为了找实习而实习,完全没有就业意识,就连实习也是来学院宣讲的本专业实习,很多都是直接进工厂,连面试都不需要,直接找辅导员报名了入职。我不想过着这种按部就班的职业生活,还好从上一届的学姐了解到了秋招,但也是在大三的暑假才有这个意识。那时候9月份回到学校海投简历,已经是秋招的黄金期,我也跑其他学校的宣讲会。
9月份我开始广投简历,一开始都是投一些大厂,玛氏、可口可乐、基恩士、联合利华、阿迪达斯等一些大品牌,并不是我眼界高,而是想着一开始先试试大公司,积攒经验。那时候也不知道自己想要做什么,所以投的简历各个行业、职业、城市都有,不过都是慎重又慎重考虑。也有收到回音,联合利华的笔试没有过,玛氏基恩士止步于一面,可口可乐和阿迪达斯的网申都过不了,就这样一边自我怀疑(连网申都没过)一边自我肯定(我也是收到过玛氏一面的人)在同学们还在安逸度日的时候忙着秋招。
10月份是我跑校招最多的时候,去了大学城几所学校宣讲会,不过都止于一面,这段时间压力很大,又很没自信,整个人闷闷不乐的,还有点自卑情绪。刚好这个月又是我的师范生教育实习,要在实习和秋招两头跑,我难以平衡所以两边都没做好。愧疚--自我怀疑--不自信,一直在恶性循环,实习秋招没处理到导致愧疚,衍生出自我怀疑的情绪,一开始没自信了就认为自己什么都做不好,在消极情绪中挣扎。所以10月份,我一个offer都没拿到。
转眼到了11月,学校的事情搞了一段落,实习也结束了,我跑到深圳待了半个月找工,在前程无忧里的校园招聘投简历基本算是石沉大海了,可能是我简历问题吧。社招倒是拿到了几个offer,不过都是一看上就很坑的,我一个都没去。待在深圳才开始体会到漂泊的艰辛,虽然那时候住在朋友家,但也是寄人篱下多有不便。如果说10月份的信心被打击了,那么在深圳的这段时间,自信心可以说是负值了。那时候才发现,缺乏自信是做任何事情的绊脚石,无论是求职还是交际,都变得唯唯诺诺,委曲求全。这样的状态持续了一个多月,我受不了了逃回了学校。
然而事情却远远没有完结啊,秋招仍要继续,12月一到,秋招已经进入了白热化阶段,许多大企名企早已关闭了网申通道。但是到了这时候我却反而没那么焦虑了。之前病急乱投医,饥不择食让我浪费了许多时间精力,从选择一份向往的工作,到找到一份适合自己的工作,再到为了找工作而找工作,我太急了而迷失了自己迷失了方向。回到学校的环境,我安心了许多,但是又受到了来自家人的压力,父母都希望的回家那边工作。确实很为难。我深思熟虑了很久,对比了我之前找的行业和职业,决定做老师,教育是目前最符合我也适合我的工作。或许我不适应从校园到社会的环境,或许我缺乏了职场的一些战斗力,但是这就是我目前的选择。
对于我的小小校招经历,我总结了几点:1、一开始要多尝试大公司,各行各业只要感兴趣的都去尝试,说不定就见鬼了呢,而且在尝试过程中去了解这些职位的职能,是否意愿;2、多去跑校园招聘会,我的学校不好,只能去其他学校的大型招聘会,机会更多;3、招聘会去多了,也就基本了解了喜欢的行业和职业的情况,这时就可以着重面对这类的职能,补充知识,提高自己的素质能力和技能。4、心态真的很重要,要时时保持自信(然而这点我始终没有做到)。
虽然现在有了一家很不错的教育企业offer,但我仍然在求职的路上前进着,对于自己的学历和能力常常很自卑,出去找工作后才想起考研也是不错的选择。没找工作前,我觉得自己还挺好的,学习和社团都不错,也拿过很多比赛大奖,不过这些在我秋招的时候常常被忽略,一直很没自信。现在希望可以继续朝着美好的生活前进吧,祝大家都找到心仪的工作。
![发光指挥棒(普通二本应届毕业生怎么找工作)](/static/artimg/20231121/655bb7f576e2b.jpg)
2. 测酒棒是什么原理?
酒精测试棒的工作原理特点:
交通指挥棒+酒精排查仪
快速筛查,快一秒可出结果
手柄人体工程学设计,握感舒适
大容量锂电池供电,可连续工作10小时
高亮LED发光体,夜间1000M外可见
检测结果数字与波纹直观显示
酒精测试棒的工作原理技术参数:
电池类型 锂电池
传感器 超快速燃料电池电化学传感器
其它敏感度 对丙酮,CO等气体不敏感
吹嘴 自动抽气式,无需吹嘴
省电模式 超过2.5min使用,系统会自动关机
产品尺寸 L346mm*W45mm*H41.5mm
产品重量 200g(包括电池)
酒精测试棒的工作原理
测量模式 快速筛查,自动抽气式
测量范围 0-100mg/100mlBAC(血液酒精浓度)
抽气方式 泵连续抽气,抽气速度不低于0.8L/min
测量时间 支持在仪器上自主设置,快一秒出结果
连续测量时间 可连续工作2000次测量
数据存储 6000个
显示屏 数字及图形显示
报警提示 自主设置的报警浓度
发光部分 高亮LED
3. 交警下雨天要戴帽子吗?
要戴帽子
交警不戴帽子不可以执法。
必须戴帽子,从头到脚必须穿戴部门规定的不同季节的全部服装包括帽子。
交通警察在道路上执勤执法应当按照规定穿着制式服装,佩戴人民警察标志。
交通警察在道路上执勤执法应当配备多功能反光腰带、反光背心、发光指挥棒、警用文书包、对讲机或者移动通信工具等装备,可以选配警务通、录音录像执法装备等,必要时可以配备枪支、警棍、手铐、警绳等武器和警械。
4. 出身农村和城市的孩子差距到底在哪里?
考入同一所大学,农村孩子和城里孩子确实存在较大差距,体现在自信上、生活方式上、业余爱好上、消费观等方面,这是他们出身18年来的阶层“烙印”,可以说,在很长一段时间都没法改变,甚至伴随一生!但不存在农村孩子比不过城里孩子一说,这是阶段性的。
第一,城里孩子见识多,普遍更自信。城里孩子家庭条件不同,一到周末和节假日,父母就带着孩子四处游玩,这其中可能包括游乐项目、旅游观光,也包括去图书馆,参加一些音乐会等等活动,甚至有的孩子还在小学或者中学,已经去过不少国家,所以,城里的孩子普遍来说,见识会多一些,见多识广的他们,在跟大学同学的交流中,当然会更自信。
分享一个真实的例子,曾经一个亲戚家孩子,考入了一所211,他家还是县城的,那个暑假到我家,看到书架上一套路遥的《平凡的世界》,他笑着说,“这套书以前听老师提起过,但是一直都没看过……”而实际上这套书,是我家的初中生看过的!
即便是在县城的孩子,家里还不太缺钱的情况,但是父母对图书,对文化的重视不那么高,所以,以至于他考入大学了,也对路遥这套知名的《平凡的世界》只是停留在“只知其名,未见其人”的现状。
类似的情况很多,笔者也不禁回想起我们上学时间,那时高尔基的三部曲《童年》《在人间》《我的大学》从来都没看过,只记得名字,直到上大学时,才有机会在图书馆看着这些书的“真容”……
第二,城里孩子生活消费方面,啥都懂,啥都敢消费,显得胆量大一些,但恰恰缺乏农村孩子的那份节俭和朴素。从小生活在城里的孩子,可以说大部分城市消费的东西,他都享受过,到了大学,生活的城市也学还不如他家所在的城市,所以这样的孩子觉得自己啥都懂,很注重生活享受,比如经常去快餐店,去喝下午茶,听音乐餐吧等等,而农村的孩子基本上主要还是以食堂消费为主。而且食堂消费也大多是在一楼,点比较便宜的。而食堂的二楼、三楼(很多是都全国各地的风味,炒菜,套餐,更贵),他们是很少光顾的。
实际上,这一点上,城里孩子真的应该向农村孩子学习,过分注重享受,不能吃苦,这是城市孩子的通病。
第三,在业余爱好上,城里孩子和农村孩子差别更大。很多城里孩子从小学过一些艺术,比如画画、音乐,或者乒乓球、篮球、足球等,他们是父母花钱让他们接受过专业训练的,所以,往往都会一两种艺术,课余时间,他们会在球场上一展风采。
而农村孩子基本上不可能花这些钱去培养,所以,一般只会篮球、羽毛球等基本的运动,即使约着一起打球,他们往往也玩得并不好,很少成为场上的主角。
第四,穿衣打扮上的差距很大。城里孩子和农村孩子,站在一块,几乎一眼就能分辨出来,特别是在大一的时候。男生还好一些,而女生的差别就非常大,城里孩子懂得穿衣打扮,搽脂抹粉,而农村女孩大部分是素面朝天,一个马尾辫一扎,这就是全部打扮了!
……
事实上,农村孩子和城里孩子在刚进入大学时,差别确实很大,但这并不是说农村孩子就不行,就被拉了一大截,其实不然:
第一学期结束,拿到奖学金的,往往是农村孩子!
优先通过四六级考试的,往往是农村孩子!
经常在教室、宿舍、图书馆一线的,往往是农村孩子!
成绩好的,往往是农村孩子!
……
而挂科的,往往有不少城市孩子!
……
实际上,一些外在的东西很容易改,比如大学四年下来,城市女生和农村女生的差距越来越小,至少你是不那么容易一眼看出来的(到大三大四,基本都学会了打扮),环境改变了,圈子变了,大学就是对农村孩子最好的改造“工厂”。
而相反,一些品质却不那么容易改,比如一些孩子好逸恶劳,不能坚持,不懂得付出,怕吃苦……
所以,尽管刚入学时,城里孩子和农村孩子差距确实很大,但是农村孩子的一些优秀品质,让他们在大学四年中,很多都能实现反超!
是金子总会发光的,而只要经过打磨后的“真金白银”,才显得格外耀眼!
5. 但领导心中你这个岗位依然是可有可无?
无论工作多么努力,自身岗位都得不到领导的正视,
不难理解员工的积极性会受到很大的打击,进而产生离职的负面念头。
在老夏看来果断离职这一选择并不明智,且存在多种可能性。
一.高估努力工作创造的意义题中所述的情况,并非领导没有看到你成就的价值,而可能是你自身高估努力工作创造的意义。领导混迹职场多年,想必也是洞悉与深知员工的心理。
在正常情况下,对员工在自己岗位上努力工作所创造的成绩会予以肯定,以激励员工继续发挥自身作用;如果领导对你的努力成果不闻不问,从未对这个岗位有所改观,不排除是你自身因为亲身在工作中,而对工作创造的意义有带感情色彩的偏差。
从某种意义上说,在自己岗位上努力工作是职员的本分,是与企业契约关系的践行,而非博得领导正视的动作。客观理性地站在领导的高度、以领导的角度来看,你努力工作所创造的意义是否或多或少有因为主观因素得到了放大呢?
因此,不妨放下领导并不重视这个岗位的成见,冷静地审视自身努力在整个工作过程中发挥的作用,或许能更好地得出一个相对中肯的结论。在下阶段的工作中,继续凭借自己的技能和知识做到最好,相信总有一天会得到领导的认可与赏识的。
二. 这个岗位的价值确实有限如果自己的本职工作真的已经做到了最好,领导对这个岗位依旧缺乏应有的尊重和认可,那并非不可能是这个岗位的价值确实有限的情况。如果这个岗位在公司中没有实际的地位与价值,因为岗位性质等原因而被领导忽视,被认为这个岗位是可有可无的,你的所有努力便失去了与之相匹配的效果,更不用谈上升空间与发展前景了。
培根曾说过:“顺境中不无隐忧和烦恼,逆境中不无慰藉和希望。”
在这种情况下,相信不少职场人士都会感到职场前途灰暗迷茫,继而放弃了在岗位上看似无谓的努力,选择得过且过、随波逐流地继续职场生涯。这种思想是错误,而且是危险的,岗位没有发展前景是既定的,然而结局还是要交由你自己书写,选择混日子就是选择了自我堕落,彻底地为职场生涯提前写下句点。
在自己的岗位虽然做不出什么重大的成绩,无法让领导看到自己的不懈努力,但至少勤勤恳恳、无错无失的形象还是能够得到树立,能够为自己谋求调转部门、重新启程带来转机。
三.领导对这个岗位缺少重视领导同样也是普通人,拥有着普通人会有的情绪,难免会犯所有人都会犯的错误。或许这个岗位确实重要,你也已经尽自己的努力做至最好,那也有可能是领导对这个岗位缺少应有的重视。
有职场人士认为:领导正视与重视你的工作自然最好,领导对你的工作存在偏见也不差,最怕的就是领导对你的工作视而不见。诚然,相比认可与否定,领导的无视对于员工来说才是最难以被接受的。
在职场上,这些被领导无视存在感极低的员工被称为“职场透明人”或是“职场隐形人”,而“职场透明人”的岗位自然便可有可无。
并非主观判断的受冷落、不被重视,不仅会影响员工的积极性,还可能会形成怠惰的负面效果。你有实打实地在一个重要岗位上贡献自己的力量,却怎么也难以被领导所正视。在这种情况下,我们在保持敬业工作的同时,应该更注重表明向领导自己的意愿与工作热情,让领导真真切切地看到你的努力,感受到你所处岗位的存在价值。
四.客观调整自己的工作心态最初看到题目的上半部分时,曾以为你是因为失去积极性而感到苦恼迷茫,寻求走出现状、解决问题的钥匙,看到最后意外的是问题在“要不要果断走?”
根据以上多种情况的分析与解读,提供了相应的对策,这里要提到的是工作心态的问题。因为领导对工作岗位缺乏重视,便思考是否需要果断离开,这未免有些不符合正常的认知。
究其根本,员工与企业的关系是契约关系,工作是履行自己工资与福利相对应的义务而已。领导的无视的确会影响员工的积极性与成就感,但还不至于走到离职的地步。想要在职场中都得到认可,除了岗位本身与不能忽视的本职工作,还要在提升业务能力同时调整好心态,不要过度放大包含领导在内的他人的看法。通过客观调整自己的工作心态,培养职场上该具有的自尊自信,远离孤独和被忽略感,把握好核心利益,刷出自己的职场存在感。
以上是老夏对于这个问题的理解,参考实际情况给出些许个人观点和建议,希望能为您提供些参考,岁月静好,愿你幸福!!!
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6. 交警道路执勤需要什么证件?
交通警察在道路上执勤执法应当按照规定着装,佩戴人民警察标志,随身携带人民警察证件和执勤执法装备。
交通警察在道路上执勤执法时应当做到:
(一)警容严整,举止端庄,语言文明,动作规范,忠于职守,严格执法。
(二)查纠交通违法行为时应当先敬礼,使用规范用语。
(三)查处交通违法行为时,应当严格执行《道路交通违法行为处理程序规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》,做到文明执法,主动提醒交通违法行为人遵守交通法规。
(四)依法扣留车辆时,应当采取措施,保证被扣留车辆的安全,提醒驾驶人妥善保管贵重物品,妥善处理随车易变质货物。
7. 银河系有多大?
银河系说它大也很大很大,说它小也很小很小,得看跟谁比。假如跟地球比的话,银河系就很大很大了。地球直径约1.2万千米,太阳直径是地球的100倍左右,太阳系的直径是2光年,大约是地球直径的16亿倍。而银河系的直径达到10万光年,大约是地球直径的80万亿倍。银河系有1000~4000亿颗恒星和大量的星团、星云以及各种类型的星际气体和星际尘埃,银河系的总质量大约为太阳的2100亿倍。假如把太阳比作细菌这么大,那么银河系差不多就是中国这么大。想象一下中国版图上可以放下多少个细菌吧。
银河系是一个棒旋星系,它的中心,有一个质量约为太阳400万倍的超大黑洞,中间非常明亮的区域是一个大约2光年长的恒星棒,上面分布着密密麻麻的恒星,因此看上去非常明亮。从恒星棒的两端,延伸出两条长长的旋臂,这两条旋臂又分叉为多条大小旋臂。我们太阳系,就坐落在其中一条叫做猎户座旋臂的小旋臂上,处于银河系的外围地带,距离银河系中心大约2.6光年。
上图中的大红点,就是我们太阳系的位置,可以看到我们坐落于银河系上一只小小的猎户座旋臂上。银河系的直径是10万光年既30万*60*60*24*365*10万千米。NASA的旅行者1号探测器的飞行速度大约是20千米/秒,假如旅行者号穿越整个银河系就需要15亿年。对于现在人类的科技水平来说,银河系的巨大是我们无力挑战的。但即使银河系对于我们人类来说已经大到没边,但它在宇宙中,却只是个小小的不起眼的存在而已。银河系的上级组织是本星系群,这个群中有大约2000个星系,而本星系群的上级组织是室女座超星系团,其中有大约20000个星系。而目前我们的可观测宇宙的直径有920亿光年,其中至少包含20000亿个星系。而科学家认为,这个数目有可能是被严重低估的。
银河系与其他星系对比,上图中的仙女座星系,直径22万光年,M87星系直径50万光年,IC1101星系直径500万光年,是迄今发现的最大的星系。在整个宇宙中,银河系是如此的不起眼。所以,银河系对于我们人类来说,是大得不可企及的,但银河系在整个宇宙中来说,却又是小得微乎其微的。
可观测宇宙全景图,银河系只是其中的一粒尘埃。
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1. 发光指挥棒,普通二本应届毕业生怎么找工作?
现在就处于找工作阶段,大四,末流的二本学校,工科,食品科学与工程专业。
大学期间,即使到了大四,老师们也没有给我们普及秋招的重要性。许多同学们都是为了找实习而实习,完全没有就业意识,就连实习也是来学院宣讲的本专业实习,很多都是直接进工厂,连面试都不需要,直接找辅导员报名了入职。我不想过着这种按部就班的职业生活,还好从上一届的学姐了解到了秋招,但也是在大三的暑假才有这个意识。那时候9月份回到学校海投简历,已经是秋招的黄金期,我也跑其他学校的宣讲会。
9月份我开始广投简历,一开始都是投一些大厂,玛氏、可口可乐、基恩士、联合利华、阿迪达斯等一些大品牌,并不是我眼界高,而是想着一开始先试试大公司,积攒经验。那时候也不知道自己想要做什么,所以投的简历各个行业、职业、城市都有,不过都是慎重又慎重考虑。也有收到回音,联合利华的笔试没有过,玛氏基恩士止步于一面,可口可乐和阿迪达斯的网申都过不了,就这样一边自我怀疑(连网申都没过)一边自我肯定(我也是收到过玛氏一面的人)在同学们还在安逸度日的时候忙着秋招。
10月份是我跑校招最多的时候,去了大学城几所学校宣讲会,不过都止于一面,这段时间压力很大,又很没自信,整个人闷闷不乐的,还有点自卑情绪。刚好这个月又是我的师范生教育实习,要在实习和秋招两头跑,我难以平衡所以两边都没做好。愧疚--自我怀疑--不自信,一直在恶性循环,实习秋招没处理到导致愧疚,衍生出自我怀疑的情绪,一开始没自信了就认为自己什么都做不好,在消极情绪中挣扎。所以10月份,我一个offer都没拿到。
转眼到了11月,学校的事情搞了一段落,实习也结束了,我跑到深圳待了半个月找工,在前程无忧里的校园招聘投简历基本算是石沉大海了,可能是我简历问题吧。社招倒是拿到了几个offer,不过都是一看上就很坑的,我一个都没去。待在深圳才开始体会到漂泊的艰辛,虽然那时候住在朋友家,但也是寄人篱下多有不便。如果说10月份的信心被打击了,那么在深圳的这段时间,自信心可以说是负值了。那时候才发现,缺乏自信是做任何事情的绊脚石,无论是求职还是交际,都变得唯唯诺诺,委曲求全。这样的状态持续了一个多月,我受不了了逃回了学校。
然而事情却远远没有完结啊,秋招仍要继续,12月一到,秋招已经进入了白热化阶段,许多大企名企早已关闭了网申通道。但是到了这时候我却反而没那么焦虑了。之前病急乱投医,饥不择食让我浪费了许多时间精力,从选择一份向往的工作,到找到一份适合自己的工作,再到为了找工作而找工作,我太急了而迷失了自己迷失了方向。回到学校的环境,我安心了许多,但是又受到了来自家人的压力,父母都希望的回家那边工作。确实很为难。我深思熟虑了很久,对比了我之前找的行业和职业,决定做老师,教育是目前最符合我也适合我的工作。或许我不适应从校园到社会的环境,或许我缺乏了职场的一些战斗力,但是这就是我目前的选择。
对于我的小小校招经历,我总结了几点:1、一开始要多尝试大公司,各行各业只要感兴趣的都去尝试,说不定就见鬼了呢,而且在尝试过程中去了解这些职位的职能,是否意愿;2、多去跑校园招聘会,我的学校不好,只能去其他学校的大型招聘会,机会更多;3、招聘会去多了,也就基本了解了喜欢的行业和职业的情况,这时就可以着重面对这类的职能,补充知识,提高自己的素质能力和技能。4、心态真的很重要,要时时保持自信(然而这点我始终没有做到)。
虽然现在有了一家很不错的教育企业offer,但我仍然在求职的路上前进着,对于自己的学历和能力常常很自卑,出去找工作后才想起考研也是不错的选择。没找工作前,我觉得自己还挺好的,学习和社团都不错,也拿过很多比赛大奖,不过这些在我秋招的时候常常被忽略,一直很没自信。现在希望可以继续朝着美好的生活前进吧,祝大家都找到心仪的工作。
2. 测酒棒是什么原理?
酒精测试棒的工作原理特点:
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酒精测试棒的工作原理技术参数:
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吹嘴 自动抽气式,无需吹嘴
省电模式 超过2.5min使用,系统会自动关机
产品尺寸 L346mm*W45mm*H41.5mm
产品重量 200g(包括电池)
酒精测试棒的工作原理
测量模式 快速筛查,自动抽气式
测量范围 0-100mg/100mlBAC(血液酒精浓度)
抽气方式 泵连续抽气,抽气速度不低于0.8L/min
测量时间 支持在仪器上自主设置,快一秒出结果
连续测量时间 可连续工作2000次测量
数据存储 6000个
显示屏 数字及图形显示
报警提示 自主设置的报警浓度
发光部分 高亮LED
3. 交警下雨天要戴帽子吗?
要戴帽子
交警不戴帽子不可以执法。
必须戴帽子,从头到脚必须穿戴部门规定的不同季节的全部服装包括帽子。
交通警察在道路上执勤执法应当按照规定穿着制式服装,佩戴人民警察标志。
交通警察在道路上执勤执法应当配备多功能反光腰带、反光背心、发光指挥棒、警用文书包、对讲机或者移动通信工具等装备,可以选配警务通、录音录像执法装备等,必要时可以配备枪支、警棍、手铐、警绳等武器和警械。
4. 出身农村和城市的孩子差距到底在哪里?
考入同一所大学,农村孩子和城里孩子确实存在较大差距,体现在自信上、生活方式上、业余爱好上、消费观等方面,这是他们出身18年来的阶层“烙印”,可以说,在很长一段时间都没法改变,甚至伴随一生!但不存在农村孩子比不过城里孩子一说,这是阶段性的。
第一,城里孩子见识多,普遍更自信。城里孩子家庭条件不同,一到周末和节假日,父母就带着孩子四处游玩,这其中可能包括游乐项目、旅游观光,也包括去图书馆,参加一些音乐会等等活动,甚至有的孩子还在小学或者中学,已经去过不少国家,所以,城里的孩子普遍来说,见识会多一些,见多识广的他们,在跟大学同学的交流中,当然会更自信。
分享一个真实的例子,曾经一个亲戚家孩子,考入了一所211,他家还是县城的,那个暑假到我家,看到书架上一套路遥的《平凡的世界》,他笑着说,“这套书以前听老师提起过,但是一直都没看过……”而实际上这套书,是我家的初中生看过的!
即便是在县城的孩子,家里还不太缺钱的情况,但是父母对图书,对文化的重视不那么高,所以,以至于他考入大学了,也对路遥这套知名的《平凡的世界》只是停留在“只知其名,未见其人”的现状。
类似的情况很多,笔者也不禁回想起我们上学时间,那时高尔基的三部曲《童年》《在人间》《我的大学》从来都没看过,只记得名字,直到上大学时,才有机会在图书馆看着这些书的“真容”……
第二,城里孩子生活消费方面,啥都懂,啥都敢消费,显得胆量大一些,但恰恰缺乏农村孩子的那份节俭和朴素。从小生活在城里的孩子,可以说大部分城市消费的东西,他都享受过,到了大学,生活的城市也学还不如他家所在的城市,所以这样的孩子觉得自己啥都懂,很注重生活享受,比如经常去快餐店,去喝下午茶,听音乐餐吧等等,而农村的孩子基本上主要还是以食堂消费为主。而且食堂消费也大多是在一楼,点比较便宜的。而食堂的二楼、三楼(很多是都全国各地的风味,炒菜,套餐,更贵),他们是很少光顾的。
实际上,这一点上,城里孩子真的应该向农村孩子学习,过分注重享受,不能吃苦,这是城市孩子的通病。
第三,在业余爱好上,城里孩子和农村孩子差别更大。很多城里孩子从小学过一些艺术,比如画画、音乐,或者乒乓球、篮球、足球等,他们是父母花钱让他们接受过专业训练的,所以,往往都会一两种艺术,课余时间,他们会在球场上一展风采。
而农村孩子基本上不可能花这些钱去培养,所以,一般只会篮球、羽毛球等基本的运动,即使约着一起打球,他们往往也玩得并不好,很少成为场上的主角。
第四,穿衣打扮上的差距很大。城里孩子和农村孩子,站在一块,几乎一眼就能分辨出来,特别是在大一的时候。男生还好一些,而女生的差别就非常大,城里孩子懂得穿衣打扮,搽脂抹粉,而农村女孩大部分是素面朝天,一个马尾辫一扎,这就是全部打扮了!
……
事实上,农村孩子和城里孩子在刚进入大学时,差别确实很大,但这并不是说农村孩子就不行,就被拉了一大截,其实不然:
第一学期结束,拿到奖学金的,往往是农村孩子!
优先通过四六级考试的,往往是农村孩子!
经常在教室、宿舍、图书馆一线的,往往是农村孩子!
成绩好的,往往是农村孩子!
……
而挂科的,往往有不少城市孩子!
……
实际上,一些外在的东西很容易改,比如大学四年下来,城市女生和农村女生的差距越来越小,至少你是不那么容易一眼看出来的(到大三大四,基本都学会了打扮),环境改变了,圈子变了,大学就是对农村孩子最好的改造“工厂”。
而相反,一些品质却不那么容易改,比如一些孩子好逸恶劳,不能坚持,不懂得付出,怕吃苦……
所以,尽管刚入学时,城里孩子和农村孩子差距确实很大,但是农村孩子的一些优秀品质,让他们在大学四年中,很多都能实现反超!
是金子总会发光的,而只要经过打磨后的“真金白银”,才显得格外耀眼!
5. 但领导心中你这个岗位依然是可有可无?
无论工作多么努力,自身岗位都得不到领导的正视,
不难理解员工的积极性会受到很大的打击,进而产生离职的负面念头。
在老夏看来果断离职这一选择并不明智,且存在多种可能性。
一.高估努力工作创造的意义题中所述的情况,并非领导没有看到你成就的价值,而可能是你自身高估努力工作创造的意义。领导混迹职场多年,想必也是洞悉与深知员工的心理。
在正常情况下,对员工在自己岗位上努力工作所创造的成绩会予以肯定,以激励员工继续发挥自身作用;如果领导对你的努力成果不闻不问,从未对这个岗位有所改观,不排除是你自身因为亲身在工作中,而对工作创造的意义有带感情色彩的偏差。
从某种意义上说,在自己岗位上努力工作是职员的本分,是与企业契约关系的践行,而非博得领导正视的动作。客观理性地站在领导的高度、以领导的角度来看,你努力工作所创造的意义是否或多或少有因为主观因素得到了放大呢?
因此,不妨放下领导并不重视这个岗位的成见,冷静地审视自身努力在整个工作过程中发挥的作用,或许能更好地得出一个相对中肯的结论。在下阶段的工作中,继续凭借自己的技能和知识做到最好,相信总有一天会得到领导的认可与赏识的。
二. 这个岗位的价值确实有限如果自己的本职工作真的已经做到了最好,领导对这个岗位依旧缺乏应有的尊重和认可,那并非不可能是这个岗位的价值确实有限的情况。如果这个岗位在公司中没有实际的地位与价值,因为岗位性质等原因而被领导忽视,被认为这个岗位是可有可无的,你的所有努力便失去了与之相匹配的效果,更不用谈上升空间与发展前景了。
培根曾说过:“顺境中不无隐忧和烦恼,逆境中不无慰藉和希望。”
在这种情况下,相信不少职场人士都会感到职场前途灰暗迷茫,继而放弃了在岗位上看似无谓的努力,选择得过且过、随波逐流地继续职场生涯。这种思想是错误,而且是危险的,岗位没有发展前景是既定的,然而结局还是要交由你自己书写,选择混日子就是选择了自我堕落,彻底地为职场生涯提前写下句点。
在自己的岗位虽然做不出什么重大的成绩,无法让领导看到自己的不懈努力,但至少勤勤恳恳、无错无失的形象还是能够得到树立,能够为自己谋求调转部门、重新启程带来转机。
三.领导对这个岗位缺少重视领导同样也是普通人,拥有着普通人会有的情绪,难免会犯所有人都会犯的错误。或许这个岗位确实重要,你也已经尽自己的努力做至最好,那也有可能是领导对这个岗位缺少应有的重视。
有职场人士认为:领导正视与重视你的工作自然最好,领导对你的工作存在偏见也不差,最怕的就是领导对你的工作视而不见。诚然,相比认可与否定,领导的无视对于员工来说才是最难以被接受的。
在职场上,这些被领导无视存在感极低的员工被称为“职场透明人”或是“职场隐形人”,而“职场透明人”的岗位自然便可有可无。
并非主观判断的受冷落、不被重视,不仅会影响员工的积极性,还可能会形成怠惰的负面效果。你有实打实地在一个重要岗位上贡献自己的力量,却怎么也难以被领导所正视。在这种情况下,我们在保持敬业工作的同时,应该更注重表明向领导自己的意愿与工作热情,让领导真真切切地看到你的努力,感受到你所处岗位的存在价值。
四.客观调整自己的工作心态最初看到题目的上半部分时,曾以为你是因为失去积极性而感到苦恼迷茫,寻求走出现状、解决问题的钥匙,看到最后意外的是问题在“要不要果断走?”
根据以上多种情况的分析与解读,提供了相应的对策,这里要提到的是工作心态的问题。因为领导对工作岗位缺乏重视,便思考是否需要果断离开,这未免有些不符合正常的认知。
究其根本,员工与企业的关系是契约关系,工作是履行自己工资与福利相对应的义务而已。领导的无视的确会影响员工的积极性与成就感,但还不至于走到离职的地步。想要在职场中都得到认可,除了岗位本身与不能忽视的本职工作,还要在提升业务能力同时调整好心态,不要过度放大包含领导在内的他人的看法。通过客观调整自己的工作心态,培养职场上该具有的自尊自信,远离孤独和被忽略感,把握好核心利益,刷出自己的职场存在感。
以上是老夏对于这个问题的理解,参考实际情况给出些许个人观点和建议,希望能为您提供些参考,岁月静好,愿你幸福!!!
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6. 交警道路执勤需要什么证件?
交通警察在道路上执勤执法应当按照规定着装,佩戴人民警察标志,随身携带人民警察证件和执勤执法装备。
交通警察在道路上执勤执法时应当做到:
(一)警容严整,举止端庄,语言文明,动作规范,忠于职守,严格执法。
(二)查纠交通违法行为时应当先敬礼,使用规范用语。
(三)查处交通违法行为时,应当严格执行《道路交通违法行为处理程序规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》,做到文明执法,主动提醒交通违法行为人遵守交通法规。
(四)依法扣留车辆时,应当采取措施,保证被扣留车辆的安全,提醒驾驶人妥善保管贵重物品,妥善处理随车易变质货物。
7. 银河系有多大?
银河系说它大也很大很大,说它小也很小很小,得看跟谁比。假如跟地球比的话,银河系就很大很大了。地球直径约1.2万千米,太阳直径是地球的100倍左右,太阳系的直径是2光年,大约是地球直径的16亿倍。而银河系的直径达到10万光年,大约是地球直径的80万亿倍。银河系有1000~4000亿颗恒星和大量的星团、星云以及各种类型的星际气体和星际尘埃,银河系的总质量大约为太阳的2100亿倍。假如把太阳比作细菌这么大,那么银河系差不多就是中国这么大。想象一下中国版图上可以放下多少个细菌吧。
银河系是一个棒旋星系,它的中心,有一个质量约为太阳400万倍的超大黑洞,中间非常明亮的区域是一个大约2光年长的恒星棒,上面分布着密密麻麻的恒星,因此看上去非常明亮。从恒星棒的两端,延伸出两条长长的旋臂,这两条旋臂又分叉为多条大小旋臂。我们太阳系,就坐落在其中一条叫做猎户座旋臂的小旋臂上,处于银河系的外围地带,距离银河系中心大约2.6光年。
上图中的大红点,就是我们太阳系的位置,可以看到我们坐落于银河系上一只小小的猎户座旋臂上。银河系的直径是10万光年既30万*60*60*24*365*10万千米。NASA的旅行者1号探测器的飞行速度大约是20千米/秒,假如旅行者号穿越整个银河系就需要15亿年。对于现在人类的科技水平来说,银河系的巨大是我们无力挑战的。但即使银河系对于我们人类来说已经大到没边,但它在宇宙中,却只是个小小的不起眼的存在而已。银河系的上级组织是本星系群,这个群中有大约2000个星系,而本星系群的上级组织是室女座超星系团,其中有大约20000个星系。而目前我们的可观测宇宙的直径有920亿光年,其中至少包含20000亿个星系。而科学家认为,这个数目有可能是被严重低估的。
银河系与其他星系对比,上图中的仙女座星系,直径22万光年,M87星系直径50万光年,IC1101星系直径500万光年,是迄今发现的最大的星系。在整个宇宙中,银河系是如此的不起眼。所以,银河系对于我们人类来说,是大得不可企及的,但银河系在整个宇宙中来说,却又是小得微乎其微的。
可观测宇宙全景图,银河系只是其中的一粒尘埃。
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